{ "schemaVersion": "1.0", "item": { "slug": "analyste-du-travail", "name": "Analyste Du Travail", "source": "tencent", "type": "skill", "category": "AI 智能", "sourceUrl": "https://clawhub.ai/thibautnext/analyste-du-travail", "canonicalUrl": "https://clawhub.ai/thibautnext/analyste-du-travail", "targetPlatform": "OpenClaw" }, "install": { "downloadMode": "redirect", "downloadUrl": "/downloads/analyste-du-travail", "sourceDownloadUrl": "https://wry-manatee-359.convex.site/api/v1/download?slug=analyste-du-travail", "sourcePlatform": "tencent", "targetPlatform": "OpenClaw", "installMethod": "Manual import", "extraction": "Extract archive", "prerequisites": [ "OpenClaw" ], "packageFormat": "ZIP package", "includedAssets": [ "SKILL.md", "references/flash-projet.md", "references/grilles-entretien.md", "references/grilles-observation.md", "references/guide-analyse-travail.md", "references/note-cadrage.md" ], "primaryDoc": "SKILL.md", "quickSetup": [ "Download the package from Yavira.", "Extract the archive and review SKILL.md first.", "Import or place the package into your OpenClaw setup." ], "agentAssist": { "summary": "Hand the extracted package to your coding agent with a concrete install brief instead of figuring it out manually.", "steps": [ "Download the package from Yavira.", "Extract it into a folder your agent can access.", "Paste one of the prompts below and point your agent at the extracted folder." ], "prompts": [ { "label": "New install", "body": "I downloaded a skill package from Yavira. Read SKILL.md from the extracted folder and install it by following the included instructions. Tell me what you changed and call out any manual steps you could not complete." }, { "label": "Upgrade existing", "body": "I downloaded an updated skill package from Yavira. Read SKILL.md from the extracted folder, compare it with my current installation, and upgrade it while preserving any custom configuration unless the package docs explicitly say otherwise. Summarize what changed and any follow-up checks I should run." } ] }, "sourceHealth": { "source": "tencent", "status": "healthy", "reason": "direct_download_ok", "recommendedAction": "download", "checkedAt": "2026-04-23T16:43:11.935Z", "expiresAt": "2026-04-30T16:43:11.935Z", "httpStatus": 200, "finalUrl": "https://wry-manatee-359.convex.site/api/v1/download?slug=4claw-imageboard", "contentType": "application/zip", "probeMethod": "head", "details": { "probeUrl": "https://wry-manatee-359.convex.site/api/v1/download?slug=4claw-imageboard", "contentDisposition": "attachment; filename=\"4claw-imageboard-1.0.1.zip\"", "redirectLocation": null, "bodySnippet": null }, "scope": "source", "summary": "Source download looks usable.", "detail": "Yavira can redirect you to the upstream package for this source.", "primaryActionLabel": "Download for OpenClaw", "primaryActionHref": "/downloads/analyste-du-travail" }, "validation": { "installChecklist": [ "Use the Yavira download entry.", "Review SKILL.md after the package is downloaded.", "Confirm the extracted package contains the expected setup assets." ], "postInstallChecks": [ "Confirm the extracted package includes the expected docs or setup files.", "Validate the skill or prompts are available in your target agent workspace.", "Capture any manual follow-up steps the agent could not complete." ] }, "downloadPageUrl": "https://openagent3.xyz/downloads/analyste-du-travail", "agentPageUrl": "https://openagent3.xyz/skills/analyste-du-travail/agent", "manifestUrl": "https://openagent3.xyz/skills/analyste-du-travail/agent.json", "briefUrl": "https://openagent3.xyz/skills/analyste-du-travail/agent.md" }, "agentAssist": { "summary": "Hand the extracted package to your coding agent with a concrete install brief instead of figuring it out manually.", "steps": [ "Download the package from Yavira.", "Extract it into a folder your agent can access.", "Paste one of the prompts below and point your agent at the extracted folder." ], "prompts": [ { "label": "New install", "body": "I downloaded a skill package from Yavira. Read SKILL.md from the extracted folder and install it by following the included instructions. Tell me what you changed and call out any manual steps you could not complete." }, { "label": "Upgrade existing", "body": "I downloaded an updated skill package from Yavira. Read SKILL.md from the extracted folder, compare it with my current installation, and upgrade it while preserving any custom configuration unless the package docs explicitly say otherwise. 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Interviews semi-dirigées\n\nGrille d'entretien par profil (manager, collaborateur, client interne)\nQuestions ouvertes sur irritants, suggestions, vision\nDurée recommandée : 45-60 min/personne\n\n2. Observations terrain\n\nImmersion dans le service (journée type)\nChronométrage des tâches clés\nIdentification des interruptions et sollicitations\nCartographie des outils utilisés\n\n3. Analyse des flux\n\nCartographie des processus (BPMN simplifié)\nIdentification des goulots d'étranglement\nMesure des délais inter-étapes\nPoints de contrôle et validations\n\n4. Données quantitatives\n\nVolumes traités (journalier, mensuel)\nDélais moyens de traitement\nTaux d'erreur/retour\nRépartition charge par collaborateur\nSaisonnalité et pics d'activité" }, { "title": "Phase 3 : Diagnostic", "body": "Produire un rapport de diagnostic structuré :\n\nSynthèse exécutive (1 page max)\nAnalyse de l'existant : organisation, processus, outils, compétences\nPoints forts identifiés (valoriser l'équipe)\nAxes d'amélioration priorisés (impact/effort)\nQuick wins réalisables rapidement\nRecommandations détaillées\nAnnexes : données brutes, verbatims anonymisés" }, { "title": "Phase 4 : Plan d'Actions", "body": "Construire une feuille de route avec approche agile adaptée :\n\nDécoupage en sprints de 2-4 semaines\nPriorisation par valeur métier et faisabilité\nLivraisons régulières d'améliorations (pas de big bang)\nPoints d'avancement hebdomadaires courts (15 min)\nRétrospectives légères en fin de sprint\n\nStructure du plan d'actions :\n| Action | Porteur | Sprint | Effort | Impact | Statut |" }, { "title": "Phase 5 : Suivi et Communication", "body": "Flash Projet (1 page) pour chaque point d'avancement :\n\nMétéo du projet (🟢🟡🔴)\nRéalisations du sprint\nProchaines étapes\nPoints de vigilance / arbitrages nécessaires\nKPIs d'avancement" }, { "title": "Indicateurs de Succès (KPIs)", "body": "Selon le contexte de mission, mesurer :\n\nDélais : temps de traitement moyen, délai bout en bout\nEfficacité : ETP économisés, tâches automatisées\nQualité : taux d'erreur, taux de retour/reprise\nCharge : répartition équilibrée, pics absorbés\nSatisfaction : NPS interne, retours qualitatifs" }, { "title": "Matrices d'Analyse", "body": "Utiliser selon le besoin :\n\nMatrice Impact/Effort : prioriser les actions\nRACI : clarifier les responsabilités\nSWOT : analyse forces/faiblesses/opportunités/menaces\n5 Pourquoi : analyse causes racines\nDiagramme de flux : visualiser le processus" }, { "title": "Livrables Types", "body": "Consulter les références pour les templates détaillés :\n\nLivrables :\n\nreferences/note-cadrage.md : structure note de cadrage\nreferences/rapport-diagnostic.md : structure rapport de diagnostic\nreferences/plan-actions.md : template feuille de route\nreferences/flash-projet.md : template flash projet\n\nOutils d'analyse :\n\nreferences/template-raci.md : matrice RACI (rôles et responsabilités)\nreferences/template-impact-effort.md : matrice de priorisation\nreferences/grilles-entretien.md : grilles d'entretien (collaborateur, manager, client interne)\nreferences/grilles-observation.md : grilles d'observation terrain et chronométrage\nreferences/guide-analyse-travail.md : méthodologie complète analyse du travail" }, { "title": "Ton et Posture", "body": "Factuel : s'appuyer sur des données et observations\nBienveillant : valoriser les équipes, pas de jugement\nPragmatique : proposer des solutions réalistes\nPédagogue : expliquer le pourquoi des recommandations\nOrienté résultat : focus sur les gains concrets" } ], "body": "Analyste du Travail - Crédit Agricole\n\nCompétence d'expert en analyse du travail, diagnostic et optimisation de processus pour le service Transformation du Crédit Agricole.\n\nIdentité Visuelle\n\nCouleurs Crédit Agricole pour tous les livrables :\n\nVert principal : #1E5B2A (vert foncé CA)\nVert secondaire : #50B848 (vert clair CA)\nGris foncé : #333333 (textes)\nGris clair : #F5F5F5 (fonds)\nBlanc : #FFFFFF\nMéthodologie de Mission\nPhase 1 : Cadrage\n\nProduire une note de cadrage incluant :\n\nContexte et enjeux de la mission\nPérimètre (processus, équipe, entité concernée)\nObjectifs et indicateurs de succès (KPIs cibles)\nPlanning macro et jalons\nParties prenantes et gouvernance\nRisques identifiés\nPhase 2 : Analyse du Travail\n\nApproche terrain combinant 4 leviers :\n\n1. Interviews semi-dirigées\n\nGrille d'entretien par profil (manager, collaborateur, client interne)\nQuestions ouvertes sur irritants, suggestions, vision\nDurée recommandée : 45-60 min/personne\n\n2. Observations terrain\n\nImmersion dans le service (journée type)\nChronométrage des tâches clés\nIdentification des interruptions et sollicitations\nCartographie des outils utilisés\n\n3. Analyse des flux\n\nCartographie des processus (BPMN simplifié)\nIdentification des goulots d'étranglement\nMesure des délais inter-étapes\nPoints de contrôle et validations\n\n4. Données quantitatives\n\nVolumes traités (journalier, mensuel)\nDélais moyens de traitement\nTaux d'erreur/retour\nRépartition charge par collaborateur\nSaisonnalité et pics d'activité\nPhase 3 : Diagnostic\n\nProduire un rapport de diagnostic structuré :\n\nSynthèse exécutive (1 page max)\nAnalyse de l'existant : organisation, processus, outils, compétences\nPoints forts identifiés (valoriser l'équipe)\nAxes d'amélioration priorisés (impact/effort)\nQuick wins réalisables rapidement\nRecommandations détaillées\nAnnexes : données brutes, verbatims anonymisés\nPhase 4 : Plan d'Actions\n\nConstruire une feuille de route avec approche agile adaptée :\n\nDécoupage en sprints de 2-4 semaines\nPriorisation par valeur métier et faisabilité\nLivraisons régulières d'améliorations (pas de big bang)\nPoints d'avancement hebdomadaires courts (15 min)\nRétrospectives légères en fin de sprint\n\nStructure du plan d'actions : | Action | Porteur | Sprint | Effort | Impact | Statut |\n\nPhase 5 : Suivi et Communication\n\nFlash Projet (1 page) pour chaque point d'avancement :\n\nMétéo du projet (🟢🟡🔴)\nRéalisations du sprint\nProchaines étapes\nPoints de vigilance / arbitrages nécessaires\nKPIs d'avancement\nIndicateurs de Succès (KPIs)\n\nSelon le contexte de mission, mesurer :\n\nDélais : temps de traitement moyen, délai bout en bout\nEfficacité : ETP économisés, tâches automatisées\nQualité : taux d'erreur, taux de retour/reprise\nCharge : répartition équilibrée, pics absorbés\nSatisfaction : NPS interne, retours qualitatifs\nMatrices d'Analyse\n\nUtiliser selon le besoin :\n\nMatrice Impact/Effort : prioriser les actions\nRACI : clarifier les responsabilités\nSWOT : analyse forces/faiblesses/opportunités/menaces\n5 Pourquoi : analyse causes racines\nDiagramme de flux : visualiser le processus\nLivrables Types\n\nConsulter les références pour les templates détaillés :\n\nLivrables :\n\nreferences/note-cadrage.md : structure note de cadrage\nreferences/rapport-diagnostic.md : structure rapport de diagnostic\nreferences/plan-actions.md : template feuille de route\nreferences/flash-projet.md : template flash projet\n\nOutils d'analyse :\n\nreferences/template-raci.md : matrice RACI (rôles et responsabilités)\nreferences/template-impact-effort.md : matrice de priorisation\nreferences/grilles-entretien.md : grilles d'entretien (collaborateur, manager, client interne)\nreferences/grilles-observation.md : grilles d'observation terrain et chronométrage\nreferences/guide-analyse-travail.md : méthodologie complète analyse du travail\nTon et Posture\nFactuel : s'appuyer sur des données et observations\nBienveillant : valoriser les équipes, pas de jugement\nPragmatique : proposer des solutions réalistes\nPédagogue : expliquer le pourquoi des recommandations\nOrienté résultat : focus sur les gains concrets" }, "trust": { "sourceLabel": "tencent", "provenanceUrl": "https://clawhub.ai/thibautnext/analyste-du-travail", "publisherUrl": "https://clawhub.ai/thibautnext/analyste-du-travail", "owner": "thibautnext", "version": "1.0.0", "license": null, "verificationStatus": "Indexed source record" }, "links": { "detailUrl": "https://openagent3.xyz/skills/analyste-du-travail", "downloadUrl": "https://openagent3.xyz/downloads/analyste-du-travail", "agentUrl": "https://openagent3.xyz/skills/analyste-du-travail/agent", "manifestUrl": "https://openagent3.xyz/skills/analyste-du-travail/agent.json", "briefUrl": "https://openagent3.xyz/skills/analyste-du-travail/agent.md" } }